22/6/2017 – Nell’indennità di mancato preavviso al dirigente licenziato anche il bonus risultati

SeacInfo Amministrazione del personale
Nell’indennità di mancato preavviso al dirigente licenziato anche il bonus risultati
In merito al licenziamento individuale del dirigente per soppressione del posto dovuta alla cessione del ramo d’azienda, la Corte di Cassazione, nel considerare legittimo il recesso del datore, ha statuito che nell’indennità di mancato preavviso da versare va ricompreso il bonus annuale per i risultati raggiunti. Con la Sentenza n. 15380 del 21 giugno 2017 viene sottolineato che ai sensi dell’art. 2121 c.c. l’indennità va calcolata computando le provvigioni, i premi di produzione, le partecipazioni agli utili o ai prodotti ed ogni altro compenso di carattere continuativo, con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese. Quindi, i compensi annuali relativi ai risultati conseguiti non possono essere unilateralmente esclusi da quelli che rientrano nella base di calcolo dell’indennità.