5/4/2017 – Congedo straordinario: illegittimo il licenziamento se il lavoratore mente sul ricovero del familiare

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Congedo straordinario: illegittimo il licenziamento se il lavoratore mente sul ricovero del familiare
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha stabilito l’illegittimità della sanzione espulsiva nei confronti del lavoratore in congedo straordinario per l’assistenza al familiare, per la mancata comunicazione al datore di lavoro del ricovero del familiare in ospedale e la successiva mendace comunicazione in merito.I giudici della Corte Suprema, con la Sentenza n. 8717 del 4 aprile 2017, hanno infatti precisato che, nonostante il ricovero, il familiare aveva comunque bisogno di assistenza, e la mancata comunicazione prima, e successivamente la falsa dichiarazione sul ‘non ricovero’, non sono elementi tali da giustificare il licenziamento, dovendosi limitare il datore di lavoro ad una sanzione conservativa.