7/4/2017 – Non punito il datore di lavoro per concorso di colpa dell’infortunato

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Non punito il datore di lavoro per concorso di colpa dell’infortunato
In materia di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17163 pubblicata il 5 aprile 2017, confermando la pronuncia della Corte d’Appello, riconosce l’applicabilità della causa di non punibilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso al lavoratore, in presenza di elementi tali da riconosce la tenuità del fatto contestato, nonché il concorso di colpa dell’infortunato.Nel particolare, salva il datore dalla condanna il fatto che lo stesso non era privo di un sistema di controllo per garantire l’esecuzione dei lavori in sicurezza, nonché il fatto che, preso atto della inefficacia dei sistemi di sicurezza, li aveva sostituiti adeguandoli a standard più alti. Inoltre, la corresponsabilità del lavoratore per l’infortunio occorsogli, l’iniziale prognosi di 20 giorni per la guarigione e la disponibilità immediata del datore di lavoro ad un risarcimento, hanno fatto propendere i giudici per il riconoscimento della tenuità del fatto e quindi per l’applicazione della causa di non punibilità.