15/5/2017 – Diritto di difesa violato: licenziamento illegittimo

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Diritto di difesa violato: licenziamento illegittimo
Se l’incolpato non viene convocato per un’audizione nonostante abbia chiesto, nella lettera con la quale invia le sue giustificazioni al datore di lavoro, di essere sentito per poter spiegare meglio le sue azioni, il licenziamento è illegittimo e il dipendente va reintegrato.In questo modo si è espressa la Corte di Cassazione, che con la Sentenza n. 11895 del 12 maggio 2017 ha riconosciuto corretto l’operato della Corte d’Appello nell’interpretazione della lettera inviata dal lavoratore e, di conseguenza, la violazione dell’articolo 7, comma 5, della Legge n. 300/1970: nessuna sanzione poteva essere comminata al lavoratore stante la sua richiesta di essere sentito per poter illustrare meglio le sue ragioni.