16/6/2017 – Licenziabile il dipendente che abusa della connessione web aziendale

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Licenziabile il dipendente che abusa della connessione web aziendale
Con la Sentenza n. 14862 depositata il 15 giugno 2017 la Corte di Cassazione interviene in merito alla legittimità di un licenziamento per abuso della connessione internet dell’ufficio durante l’orario di lavoro.In particolare, la Suprema Corte ha stabilito che è lecito il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e inoltre afferma che è lecito filmare il lavoratore, non contravvenendo ai diritti sulla privacy, in quanto il datore ha usato tale strumento a verifica del comportamento illecito senza entrare nel merito dei siti visitati dal dipendente.