21/6/2017 – Niente licenziamento del dirigente per violazione delle garanzie procedimentali

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Niente licenziamento del dirigente per violazione delle garanzie procedimentali
Secondo la Corte di Cassazione è da ritenersi illegittimo il licenziamento disciplinare nei confronti del dirigente inflitto senza contestazione, in quanto le garanzie procedimentali (art. 7, commi 2 e 3 dello Statuto dei lavoratori) a tutela del diritto di difesa vanno assicurate anche quando al dirigente stesso sono contestati un comportamento negligente o una condotta suscettibile di far venir meno la fiducia del datore di lavoro. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 15204 del 20 giugno 2017, ha chiarito che non è configurabile il mutamento di giurisprudenza (prospective overruling) in merito alle garanzie procedimentali, in quanto lo stesso sussiste solo quando l’orientamento giurisprudenziale di legittimità cambia sulle regole del processo a causa in corso.